ANALISIS DE UN EJEMPLO DE DISCRIMINACIÓN INDIRECTA

INTRODUCCIÓN:

 A continuación vamos a analizar una noticia que nos muestra un caso de discriminación indirecta ocurrido en un centro de salud de Pamplona en el año 2020. Concretamente la discriminación se produce con una persona discapacitada que no puede trabajar en igualdad de condiciones que sus compañeras de trabajo.

COLECTIVO DISCRIMINADO:

La persona discriminada padece ceguera total por lo que el colectivo al que representa es a las personas con discapacidad. Ana, nuestra protagonista de la noticia, pudo acceder como trabajadora social a un centro de salud a través de una oposición, gracias al cupo del 4% que se reserva para las personas con discapacidad. El problema surgió cuando Ana llegó a su nuevo puesto de trabajo, en el cuál tuvo que hacer frente al problema de que no se había adaptado su puesto de trabajo a su discapacidad. Antes esta falta de adaptación, Ana no puede trabajar en las mismas condiciones que sus compañeras, lo que va en contra del derecho al pleno acceso e inclusión de personas con discapacidad en el sistema laboral.

TIPO DE DISCRIMINACIÓN:

El tipo de discriminación que sufre Ana es una discriminación indirecta, ya que el criterio que sigue la Administración con respecto a los medios que proporciona a Ana para que desempeñe su trabajo, son los mismos que los de sus compañeras. Este criterio, aparentemente neutro, genera discriminación, ya que al no adaptar la Administración el puesto de trabajo a la discapacidad de Ana, hace que ella se encuentre en una situación de desigualdad frente a sus compañeras.

ESTRATEGIA PARA ACABAR CON SU DISCRIMINACION:

La administración puso a disposición de Ana un portátil que en teoría era compatible con la extensión JAWS que usan las personas con discapacidad visual, pero al final no terminó de funcionar. Además el sistema Atenea que se utiliza en su trabajo no es compatible con dicha extensión.

Para acabar con esta situación se me ocurren dos opciones viables. Una de ellas sería suministrarle un portátil a Ana con el que pueda conectarse a su extensión JAWS, u otra opción podría ser crear un programa como el de Atenea pero adaptado a las personas con discapacidad visual.

FUENTE:

https://cadenaser.com/emisora/2020/08/11/radio_pamplona/1597132256_417434.html